[摘要] 2014年新年伊始，地产江湖再生变局。地产界多位房企高层相继辞任，掀起一轮房企高层“换血”潮。从1月开始，由郭炳湘辞任新鸿基地产非执行董事开始，相继有区庆麟辞任永泰地产执董及投资部董事总经理，戴逢辞任富力地产非执行董事……而招商、奥园、中航等公司高管亦同在此次“换血”潮房企高层频繁“换血”​
对房企发展影响甚微？
虽说房企人事变动属正常现象，然而此番变动是否会产生“蝴蝶效应”进而牵一发而动全身，对房企的发展造成一定的影响？
中原地产代理有限公司项目部总经理黄韬接受采访时表示，只是房企内部高层的人事变动，所以对企业本身和对市场并不会产生致命性打击。“上述几个房企基本上运作良好，且作为上市公司，有其一定的管理机制和防范机制，不会因为少数人的调动或辞任而对企业自身产生重大的影响。”
“如果不是企业管理运作团队进行 大换血 ，则不会对企业产生重大影响。”韩世同认为，辞任房企职务的只是零星少数人，且此层面的角色调动并无大问题，升迁、内部调控力度都很有限，实则影响甚微。
龙斌亦认同以上观点，他表示，只要是有一定历史、规范性的公司，一般都不会因个人岗位变动或是离职而产生大影响。“房企内部人事变动无论是对其企业自身还是市场所产生的影响都不大。他们(房企)都是由上规模的团队在运作，走掉一至两个高层人员，对企业的运作很难造成较大影响，除非这个团队全体离开。”
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