[摘要] 刚满三十周岁的万科，又将面临重大人事变动，就在昨日（9月29日），服务万科20年的高级副总裁肖莉正式递出辞呈。
刚满三十周岁的万科，又将面临重大人事变动，就在昨日（9月29日），服务万科20年的高级副总裁肖莉正式递出辞呈。
现年50岁的肖莉，1994年被王石揽入旗下并委以重任，期间担任董秘一职14年，并于2004年出任万科董事，2007年出任万科执行副总裁。如果肖莉最终离开，将是自2010年底以来，万科离职的第10位高管。作为创业级元老，肖莉的离职对于当下的万科而言更具标志意义——以王石为核心的创业“梦一代”正在淡出舞台，“去王石化”在万科持续推进，继任者郁氏班底渐次清晰。
事实上，早在今年3月，万科高管格局进行了一轮重大调整，在位总裁十四年的郁亮，以一种波澜不惊的方式成功组阁，完成集团核心权力的新老交接——正是当时，肖莉卸任公司董事一职，并不再担任集团执行副总裁。
恰逢万科成立三十周年，王石用近三十年时间将万科打造成中国乃至全世界的住宅开发商，时至今日，商业生态与行业环境发生巨变，万科的转型亦迫在眉睫，甚至不变则退。正如王石在万科三十年庆典晚会的视频中所说：“尊重过去，面对未来”——万科的未来，已经事实上交由郁亮掌舵。
董秘肖莉
十四年董秘，十年公司董事，肖莉在万科的过去二十年一直被委以重任。
出生于1964年的肖莉，毕业于武汉大学英国语言文学专业。1993年，肖莉就职日本三菱商社深圳办事处，因与万科旗下影视公司洽谈业务中展现出色的工作能力和敬业精神，被万科相中。彼时，万科正处于扩张初期，四处物色跨国公司训练的职业经理人，几次约谈后，肖莉于1994年5月加入万科。
是的你没有记错，1994年，万科遭遇了发展中次生存危机——君万之争，彼时的万科处于动荡的风口浪尖。王石当时问肖莉：“万科出现这样的局面，你还肯来吗？”肖莉的回答斩钉截铁：“我对万科有信心。”
从成熟的跨国企业到一家处于成长初期、充满风险的创业型企业，肖莉也经历了一段时间的艰难适应期，但她最终坚持下来并被委以重任。1995年，王石将她提拔为董事会秘书，之后在这一岗位上坚持14年；1996年任万科总经理办公室主任，2004年任董事会办公室主任。在万科内部，她被公认为“认真细致的楷模”。
2004年对于肖莉的职业生涯具有重要意义——这一年，肖莉出任万科集团(万科蓝山万科幸福汇)董事，代表万科管理层进入董事会。2007年，肖莉出任万科执行副总裁。在以男性为主的万科高管团队中，肖莉作为女性高管以及其亲切美丽的形象，成为万科权力格局中涂抹一道亮色。
肖莉为公众所熟悉是在2008年，当时万科连续遭遇拐点论、松山湖会议、捐款门多重舆论危机，公众形象严重的受损。肖莉临危受命，一度担当起万科新闻发言人角色，频繁出镜、四处灭火，重建万科公众形象。
在很多人眼中，“肖莉极具亲和力，具有迷人的微笑和出色的谈吐”。2008年，面对各地媒体的各种质疑，她总是能以最温和的方式与媒体人沟通并达成共识。尽管专业是英语，但肖莉的知识架构并不单薄。她曾表示，一个出色的董秘，需要具备基本的财务知识，极强的应变能力、沟通能力和对资本市场的敏感度。
2009年，谭华杰接任董秘一职。公开资料显示，肖莉最后一次单独公开亮相是在2010年的博鳌房地产论坛，当时她接受媒体采访并简单谈及市场和万科未来等宏观问题，此后逐渐淡出公众视野。
从跨国企业毅然加入草创期的万科，肖莉一呆便是20年。在万科三十年周年之际，海外业务初成，万科晋级跨国军团，肖莉则选择了离开。
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