[摘要] 《福布斯》中文版于6月27日推出“2012年中国上市公司薪酬榜”。
《福布斯》中文版于6月27日推出“2012年中国上市公司薪酬榜”。
根据统计，2011年年薪超过百万元人民币的A股上市公司CEO达到创纪录的294位，他们从上市公司获取的薪酬总额达5.71亿元，人均194万元。上榜人数及薪酬平均数分别较去年上升27%及1%。
而港股上市公司中，共有217位CEO的年度薪酬超过百万元人民币，他们2011财年从上市公司获取的薪酬总额为15.26亿元，人均703万元。与A股不同，基于股权的报酬构成了CEO薪酬的主要部分，约占总额的40%，其次依次为薪金、津贴及实物利益、花红、奖金等。
这是《福布斯》中文版首次对在香港上市的中资港股CEO的薪酬进行了全面梳理。福布斯中文版定义的中资港股包括：中国国有上市公司，以及主要资产来源中国内地、实际控制人为中国内地公民，及（或）主营业务收入来自中国内地的在港上市公司，共447家。另外对同时在多个市场上市的中国企业股票，则以“A股优先港股，港股优先其他”为原则。
511位CEO年薪过百万
朱晓林2.35亿元年薪列榜首
榜单显示，2011年年薪超过百万元人民币的A股上市公司CEO达到创纪录的294位，而首次进入榜单考量范围的港股上市公司中则有217位CEO年薪过百万，两者相加，中国上市公司中年薪超百万的CEO达到了511位。
相比较而言，港股上市公司上榜CEO的平均年薪为703万元，远远超过A股上市公司CEO的平均年薪194万元，但是上榜的A股CEO们所管理公司的平均市值达到了358亿元，远远大于港股上榜CEO的124亿元。
《福布斯》中文版认为，港股上市公司CEO薪酬更高，一方面是香港上市公司更具弹性的薪酬结构，能够支持CEO获得高薪酬；另外与A股不同，基于股权的报酬是港股公司CEO薪酬的主要部分，约占总额的40%，其次依次为薪金、津贴及实物利益、花红、奖金等。
朱晓林2.35亿元年薪列榜首
今年的《福布斯》中国CEO薪酬榜上，在所有A股上市公司和中资港股上市公司里，多金属矿业的行政总裁朱晓林以惊人的2.35亿年收入登上薪酬榜名，压过了此前多年称雄的联想杨元庆。一时间，朱晓林和多金属矿业——这家2011年才上市的云南民营矿产企业一起，成为讨论焦点。
1995年毕业于西南财经大学审计系、尚不足40岁的朱晓林在中国内地高管圈里堪称少壮，但他却有着与中国的国企、民企和欧美企业打交道的丰富经验。
持有会计学士学位和CPA执照的他，职业生涯一开始就以财务专家面貌出现。毕业后的朱晓林进入了乐山菲尼克斯半导体有限公司，在这家摩托罗拉在华的合资公司里，历任内部监控主管和高级会计师，随后来到了与西门子合资的信德公司担任财务经理和业务管理主任。
2002年，朱晓林首次接触矿业，成为中国首富刘永好旗下的新希望集团财务主管及管理副主任。2004年，朱晓林加入川威集团，一家由国有钢铁和矿业公司改制而来的庞大集团，朱晓林开始为中国西南的矿业企业和香港资本市场牵线搭桥。
冉小川家族控制的中国多金属集团，显然急需这样一个能够游走于矿山和股市的领导者，为其在早期融资和最终的上市铺平道路。而朱晓林也没有辜负他们，他帮助公司成功续约了其最重要的资产狮子山矿山的5年开采权。同时，他带领公司完成了三轮早期融资，共9000万美元，并于2011年底最终在香港上市。一位业内人士这么评价：“没有朱晓林，这家公司不可能上市。”
当然冉氏家族也给予朱晓林丰厚的回报，在今年的薪酬榜上，其薪酬2.35亿的大部分是来自上市后的股权一次性奖励。公开资料显示，朱晓林通过GrowBrilliant持有多金属公司7.33%的股份，按照多金属（02133.HK）近日股价1.61元计算，这部分股权价值2.33亿。
A股薪酬的5位CEO
A股上市公司中薪酬的为万科总裁郁亮，他的税前薪酬达到1305万元，这也是万科高管年薪首次突破1000万元。郁亮1990年加盟万科集团，2001年起担任万科总裁至今。2011财年，万科的销售额继续保持行业，但销售面积低于恒大地产，房地产行业老大的地位受到挑战。
中国平安董事长兼CEO马明哲以988万元的年度薪酬位列第二，他的薪酬与去年基本持平。中国平安吸收合并深圳发展银行的事宜尘埃落定。目前中国平安已经攒齐金融全牌照，并有意将触角伸向金融租赁领域。
第三至第五名分别为中集集团总裁麦伯良（958万元），深圳发展银行行长理查德·杰克逊（869万元），以及长城开发总裁郑国荣（759万元）。
A股与中资港股最贵CEO对比
中资港股中薪酬的5位CEO
国企CEO平均薪酬高于民企
中国多金属矿业有限公司行政总裁朱晓林以2.35亿元的薪酬名列榜首，其中基于股权的报酬为2.33亿元，约占薪酬总额的99%。中国多金属于2011年12月14日在港上市，中国多金属矿业是云南省的铅及锌纯采矿公司，拥有大量高品位的银储量。
联想集团董事会主席及CEO杨元庆以8959万元排名第二。去年杨元庆曾以7872万元的薪酬位居榜首。2011年杨元庆贷款从联想集团母公司联想控股处购得7.97亿股股票，使其在联想集团的持股比例达到8.7%。在PC市场坐二望一的联想集团动作不断：与NEC成立合资公司，收购Medion AG等。
中国旺旺董事会主席兼行政总裁蔡衍明以5745万元的年度薪酬排名第三，阿里巴巴集团首席执行官陆兆禧以4757万元年度薪酬排名第四。阿里巴巴股东大会已经通过公司私有化要约，将以每股13.5港币的价格注销其上市股份，根据估算此次私有化将耗资约190亿港币。紧随其后的为人和商业董事会主席兼行政总裁戴永革。而中国的互联网企业——腾讯控股董事会主席兼行政总裁马化腾以2067万元名列第11。
国企CEO平均薪酬高于民企
今年《福布斯》中文版首次将国有上市公司和民营上市公司混合排列。
调查显示，A股上市公司中，年薪超过百万元的294位CEO中，有151人来自民营企业，略高于来自国有企业的143人；而在薪酬方面，上榜国有企业CEO的平均年薪为207万，高于上榜民营企业CEO的平均年薪183万。从所管理公司的平均市值看，国有上市公司CEO管理的平均市值为民营企业的4.8倍；从管理业绩看，国有上市公司在销售额和净利润增长上全面领先民营上市公司。由此看来，国有企业CEO薪酬高于民营企业也并非不合理。
在A股上市公司CEO薪酬榜上，高薪CEO主要集中在金融、房地产、信息技术及医药等行业，其中来自于中小板及创业板的CEO有83位，约占总人数的28%。《福布斯》中文版认为，中小板及创业板企业的高增长特性也赋予了CEO高薪的空间。
A股国有与民营上市公司最贵CEO对比
港股A股CEO薪差17倍
中资港股CEO整体薪酬明显高于A股CEO。
在港股上市公司CEO中，年薪的是2011年12月14日才在港上市的中国多金属矿业有限公司行政总裁朱晓林，他2.35亿元的年薪也是所有中国上市公司CEO中的，不过这其中基于股权的报酬就有2.33亿元，约占他薪酬总额的99%。联想集团董事会主席及CEO杨元庆以8959万元的年薪在港股公司CEO中排名第二，而中国旺旺董事会主席兼行政总裁蔡衍明则以5745万元排名第三。
与港股上市公司这些“天价”CEO们相比，A股上市公司的CEO薪酬要逊色多了。在A股上市公司中，年薪的CEO是万科总裁郁亮，他1305万元的年薪只有朱晓林的1/18，而这一水平在港股公司中只能排在20名开外。中国平安董事长兼CEO马明哲以988万元的年度薪酬位列A股公司第二，他的薪酬水平与去年基本持平。
此外，年薪百万元以上的CEO的平均薪酬上，A股CEO薪酬仅为中资港股CEO薪酬的1/4强。香港上市公司更具弹性的薪酬结构，能够支持CEO获得高薪酬。但有一点需要指出，港股上市公司中包含了基于股份的报酬。在香港上市公司中，这部分并不代表已经实现的利益，而是公司基于授予日计算的公允价值在该年度内的摊销列支。
“40后”成上市公司CEO薪酬榜主力
榜单显示，2011年年薪超过百万元人民币的A股上市公司CEO达到创纪录的294位中，40－49岁者达到139人，成A股CEO薪酬榜主力。
A股上市公司CEO薪酬榜中294人年龄跨度比较大，佛山照明CEO钟信才69岁，为上榜CEO中最年长者，世纪华通CEO王一锋28岁，为上榜最年轻的CEO，分年龄段看，30岁以下1人，30－39岁14人，40－49岁139人，50－59岁118人，60－69岁22人。
其中40－49岁的“40后”成为薪酬榜主力，50－59岁的“50后”也占相当大比例，显示A股上市公司CEO绝大多数正值壮年。
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